人事評価・目標管理をつなぐ業務システムの開発事例
AI開発・業務システム
人事評価と目標管理を、一つの流れに。
- 支援先
- 人材コンサルティング会社（匿名）
- 成果物
- 人事評価・目標管理システム
- 運用状況
- 本番稼働・実運用中（代表プロフィール公開情報より）
開発した仕組み
適性検査、1on1の記録、評価シートまでを一気通貫で扱う、人事評価・目標管理システムを開発しています。人事領域の情報を、継続した業務の中で活用するための仕組みです。
担当した範囲
代表・友部貴幸の公開プロフィールで紹介している、システム開発・運用の事例です。現在は本番環境で実運用されています。
このような仕組みをご検討の方へ
人事評価、目標管理、面談記録など、自社の業務に合わせたシステムをご検討の場合は、利用者・必要な機能・現在の運用方法を伺うところから進めます。実際の機能や開発範囲は個別に設計・お見積もりします。
公開プロフィールに基づく事例紹介です（2026年11月時点）。支援先は匿名で掲載しています。
自社の課題に合う進め方を、ご相談ください。
現在の業務や実現したいことを伺い、相談・研修・開発のどこから取り組むかを整理します。
3営業日以内を目安にメールで返信します。開発・実装・研修実施・制作は別途お見積もりします。
